Il Pubblico Impiego | Per concorsi

Numero pagine: 144

Capitolo 1 - Il pubblico impiego: nozione, evoluzione e fonti: 1.1 Nozione e principi costituzionali; 1.2 La privatizzazione del rapporto di pubblico impiego; 1.3 Categorie escluse dalla privatizzazione; 1.4 Il sistema delle fonti: Costituzione, fonti primarie e secondarie; 1.5 Il Regolamento degli uffici e dei servizi; 1.6 Il PNRR e la nuova visione del dipendente pubblico; 1.7 Le riforme dal 2024: quadro introduttivo. Capitolo 2 - Struttura organizzativa e funzioni nella PA: 2.1 Criteri di suddivisione degli atti; 2.2 L’inquadramento, le mansioni e le progressioni dei pubblici dipendenti; 2.3 Gli atti gestionali del datore di lavoro; 2.4 I criteri ispiratori; 2.5 Le funzioni di indirizzo e di gestione; 2.6 Le competenze dirigenziali e i relativi profili di responsabilità. Capitolo 3 - Accesso alla dirigenza: 3.1 Tipologie di accesso; 3.2 Qualifica e incarico dirigenziale. Capitolo 4 - Sistema di classificazione, valorizzazione delle competenze e innovazione nella PA: 4.1 La valorizzazione delle competenze e l’aggiornamento professionale; 4.2 Il nuovo sistema di classificazione nel pubblico impiego; 4.3 La digitalizzazione: il programma Syllabus e la trasformazione digitale nella PA; 4.4 Sicurezza, condivisione e servizi online nella PA digitale; 4.5 Riforma PA 2025-2027 e nuove professionalità digitali; 4.6 Una PA orientata all’innovazione; 4.7 Le nuove figure professionali digitali; 4.8 Dal fabbisogno al merito; 4.9 Il ruolo delle competenze trasversali nella PA. Capitolo 5 - Contrattazione collettiva nel pubblico impiego: 5.1 Principi generali e tratti distintivi; 5.2 Il rapporto con la legge; 5.3 L’ARAN, i Comitati di settore e la procedura negoziale; 5.4 Contrattazione collettiva, contrattazione integrativa e relazioni sindacali; 5.5 Welfare organizzativo e benessere lavorativo; 5.6 Il CCNL Funzioni Centrali 2024-2027 e le novità del Decreto PA 2025. Capitolo 6 - Rapporto di lavoro e flessibilità organizzativa: 6.1 Reclutamento e Portale inPA; 6.2 I vincoli assunzionali e le novità della Legge di bilancio 2025; 6.3 Mobilità, comando e collocamento fuori ruolo; 6.4 Contratto individuale e diritti del dipendente; 6.5 Flessibilità e lavoro a distanza: smart working, lavoro agile, telelavoro; 6.6 Le modificazioni del rapporto di impiego; 6.7 L’estinzione del rapporto di pubblico impiego; 6.8 Linee di indirizzo Brunetta (2022) e nuove famiglie professionali; 6.9 Il Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO). Capitolo 7 - Doveri, responsabilità e disciplina del dipendente pubblico:7.1 I principi costituzionali e il codice di comportamento; 7.2 Le responsabilità dei pubblici dipendenti; 7.3 Responsabilità civile, contrattuale e precontrattuale; 7.4 Responsabilità amministrativa e contabile; 7.5 Responsabilità per danno all’immagine digitale; 7.6 Responsabilità penale di natura corruttiva e tipologie di reato; 7.6.1 Il peculato; 7.6.2 L’indebita destinazione di denaro o cose mobili; 7.6.3 La concussione; 7.6.4 L’induzione indebita a dare o promettere utilità; 7.6.5 La corruzione; 7.6.6 Il traffico di influenze illecite; 7.6.7 La turbata libertà di incanti; 7.6.8 La turbata libertà del procedimento di scelta del contraente; 7.6.9 Circostanze e non punibilità; 7.7 Responsabilità disciplinare e procedimento; 7.8 Licenziamento e falsa attestazione della presenza in servizio. Capitolo 8 - Etica, prevenzione e trasparenza: 8.1 Etica pubblica e codici etici; 8.2 Etica pubblica e intelligenza artificiale; 8.3 Trasparenza e anticorruzione; 8.4 Le misure di prevenzione della corruzione; 8.5 Il whistleblowing e le altre misure preventive; 8.6 Il conflitto di interessi; 8.7 La rotazione del personale e il divieto di pantouflage. Capitolo 9 - Controlli interni e valutazione della performance: 9.1 Tipologie e finalità dei controlli interni; 9.2 Il ciclo della performance e gli OIV; 9.3 Performance organizzativa e individuale; 9.4 L’importanza della Direttiva ministeriale 28 novembre 2023 e gli ultimi aggiornamenti in materia; 9.5 Contabilità analitica e valorizzazione economica dei risultati. Capitolo 10 - Contenzioso e giurisdizione: 10.1 Le giurisdizioni competenti (art. 63, D.lgs. 165/2001); 10.2 Conciliazione, negoziazione assistita e arbitrato; 10.3 Contenzioso in materia di discriminazione; 10.4 Digitalizzazione del contenzioso nel pubblico impiego. Appendice normativa e riforme recenti: DPR 82/2023 sui concorsi pubblici; Decreto PA 2025: semplificazione, smart working, digitalizzazione; Legge di Bilancio 2025: assunzioni e ricambio generazionale; Riforma PA 2025–2027: Syllabus, nuove competenze, reclutamento digitale; Sintesi delle principali fonti aggiornate. Indice analitico