Contabilità per concorsi
Contabilità per concorsi
Potenzia la tua preparazione per tutto ciò che concerne la contabilità di Stato e degli Enti locali.
L'obiettivo che si pone questo compendio è la preparazione dei concorsisti alle prove che richiedono la conoscenza necessaria in materia di contabilità.
In particolare abbiamo focalizzato la nostra attenzione sui rapporti della disciplina con l'organizzazione dello Stato, delle aziende pubbliche e degli Enti locali, garantendo una trattazione schematica ma onnicomprensiva di tutti gli argomenti più importanti ai fini concorsuali.
Numero di pagine: 237
Indice del libro
Indice del libro
Numero pagine: 160
1 - La prassi didattica per competenze: 1.1 Introduzione alla didattica per competenze; 1.2 I riferimenti normativi; 1.3 Conoscenze, abilità e competenze; 1.4 Le Indicazioni nazionali (D.M. 254/2012); 1.4.1 Il docente quale regista pedagogico del curricolo; 1.4.2 L’agenda ONU 2030; 1.4.3 Autonomia e progettualità del curricolo; 1.4.4 Criteri per l’elaborazione del curricolo; 1.5 Il profilo dello studente; 1.6 Il D.lgs. 61/2017: la riforma dell’istruzione professionale; 1.6.1 I criteri della legge delega; 1.6.2 La riforma ex D.lgs. 61/2017; 1.6.3 Strumenti organizzativi e metodologici; 1.6.4 L’elaborazione di profili unitari; 1.6.5 I periodi didattici.2 - Le competenze chiave nella dimensione europea: 2.1 Le Indicazioni Nazionali per il Curricolo; 2.2 Competenza alfabetica funzionale; 2.3 Competenza multilinguistica; 2.4 Competenza matematica e competenza in scienze, tecnologie e ingegneria; 2.5 Competenza digitale; 2.6 Competenza personale, sociale e capacità di imparare a imparare; 2.7 Competenza in materia di cittadinanza; 2.8 Competenza imprenditoriale; 2.9 Competenza in materia di consapevolezza ed espressione culturali; 2.10 Le competenze trasversali; 2.11 Caratteristiche fondamentali della didattica per competenze. 3 - La valutazione: 3.1 La cultura della valutazione; 3.2 I presupposti della certificazione di competenze; 3.3 Gli strumenti per valutare le competenze; 3.4 Finalità della certificazione; 3.5 La valutazione scolastica; 3.5.1 Valutazione nel primo ciclo di istruzione; 3.5.2 Valutazione nella scuola secondaria di secondo grado; 3.6 Il Rapporto di Auto Valutazione (RAV). 4 - La strategia educativa dell’orientamento: 4.1 L’orientamento quale modalità educativa permanente; 4.2 Lo scenario europeo; 4.3 Il contesto normativo nazionale: le Linee guida 2023 sulla riforma dell’orientamento; 4.4 L’orientamento nei percorsi di istruzione secondaria; 4.5 Riorientamento e rilascio graduale della certificazione delle competenze; 4.6 Il docente tutor e l’e-portfolio. 5 - Le metodologie didattiche: 5.1 Premessa; 5.2 La lezione frontale; 5.3 L’active learning; 5.4 Il peer learning; 5.4.1 Il peer tutoring; 5.4.2 Il cooperative learning; 5.5 Il collaborative learning; 5.5.1 Il jigsaw; 5.6 Il brainstorming; 5.7 Il circle time; 5.8 Il reciprocal teaching; 5.9 Il role playing; 5.10 Il problem solving; 5.11 La flipped classroom; 5.12 Il debriefing; 5.13 Il debate; 5.14 La ricerca-azione: le fasi; 5.15 L’apprendimento situato e la comunità di pratica:la metodologia EAS; 5.15.1 Nozione di apprendimento situato; 5.15.2 Le basi teorico- pedagogiche; 5.15.3 Perché adottare la metodologia EAS?; 5.15.4 Le fasi EAS; 5.16 Le metodologie innovative proposte dal movimento“Avanguardie educative”; 5.16.1 Lo Spaced learning (apprendimento intervallato); 5.16.2 Didattica per scenari; 5.16.3 Il Technology Enhanced Active Learning; 5.16.4 Il setting d’aula (la classe scomposta); 5.17 E-learning: microlearning e mobile learning; 5.18 Metodologia CLIL e didattica laboratoriale. 6 - Le competenze digitali del docente: uso delle TIC: 6.1 Declinazione delle competenze digitali; 6.2 Il modello DigComp; 6.3 Le classi 2.0; 6.3.1 La lavagna interattiva multimediale; 6.3.2 Kahoot; 6.3.3 Il word wall ; 6.3.4 K-W-L creator ReadWriteThink; 6.3.5 Cube Creator; 6.3.6 Il digital asset; 6.3.7 Il learning object; 6.3.8 Le risorse didattiche aperte.7 - L’unità di apprendimento (UdA) quale strumento di lavoro per competenze: 7.1 Cosa rappresenta l’Unità di Apprendimento; 7.2 Sviluppo delle competenze nell’UdA; 7.3 Differenza con l’unità didattica; 7.4 Metodologie didattiche e articolazione dell’UdA; 7.5 Tipologie UdA da progettare; 7.6 Progettare l’UdA in tappe; 7.7 Le fasi del piano di sviluppo dell’UdA; 7.8 Modalità e strumenti di valutazione; 7.9 Oggetto di valutazione dell’UdA; 7.10 Le rubriche valutative; 7.11 Valutazione degli apprendimenti: le due metodologie proposte. 8 - Inclusione e disabilità: 8.1 Il docente di sostegno; 8.2 La didattica inclusiva; 8.3 I principi costituzionali; 8.4 Evoluzione normativa del sistema di tutela della disabilità; 8.4.1 La Legge 118/1971 e la Legge 517/1977; 8.4.2 La Legge 104/1992; 8.4.3 Il D.P.R. 24 febbraio 1994; 8.4.4 DF, DPF e PEI; 8.4.5 L’attuale dimensione inclusiva della scuola; 8.5 La convenzione ONU per i diritti delle persone con disabilità; 8.6 Classificazione internazionale del funzionamento (ICF); 8.7 I Bisogni Educativi Speciali; 8.7.1 I gruppi dell’inclusione; 8.7.2 Strumenti compensativi e dispensativi; 8.8 La corresponsabilità educativa e formativa dei docenti; 8.9 Il modello didattico dell’Universal Design for Learning (UDL) 140. Indice analitico
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